Quel manager suis-je ?

Date(s) : 11/02/2019 - 12/02/2019 - Horaires : 09:30 - 17:30

Dates : 11 et 12 février, 11 et 12 mars, 8 et 9 avril, 16 et 17 mai

Durée

8 Jours (56 heures)

Objectifs :

Connaître ses forces et ses faiblesses

Prendre conscience de son style de management

Identifier ses différentes modes de fonctionnement relationnel, mental, créatif, émotionnel

Établir un chemin et programme d’évolution vers l’excellence

Contenu :

Jour 1 et 2

–  Identification de ses forces et faiblesses

–  Tour d’horizons des modèles d’organisations et de management

–  Son style de manager et le « management situationnel »

–  Management évolutif et adaptatif

–  Analyse de contexte

 

Jour 3 et 4

–  Découverte de son profil psychologique avec le MBTI

–  Utilisation en management

–  Connaissances de ses stratégies de motivation avec le « Labprofil »

–  Connaissance des motivations de ses équipiers

–  Son mode de prise de décision avec les attitudes de porter

 

Jour 5 et 6

–  Connaissance de son quotient émotionnel

–  Conséquence sur le management

–  Son profil de créatif (« forsigth ») et ses préférences de fonctionnement créatif (« creativeprofiler »)

–  Repérage des profils de ses collaborateurs et ajustement des fonctions

 

 

Jour 7 et 8

–  Son profil de communiquant avec la « processcom »

–  Adaptation de sa façon de communiquer selon son interlocuteur

–  Composantes du modèle du monde de l’autre

–  Revenir aux fondamentaux, langage sensoriel,

–  mangement par la question et la contractualisation,

–  plan d’évolution personnalisée

Publics :

Dirigeant, chef d’entreprise et top manager

Prérequis :

Être en activité en tant que dirigeant ou en passe de le devenir (avoir un projet)

Méthode pédagogique :

Cette formation est basée sur le fait de faire passer aux participants plusieurs tests pour avoir une compréhension de leurs complexités à 360 degrés et relativiser leurs connaissances de leurs collaborateurs. Le prix du test est inclus dans le montant du stage par stagiaires

Les questionnaires sont envoyés 20 jours avant le démarrage de la formation

Evaluations :

Questionnaire bilan sur ce que les stagiaires connaissent d’eux et ce qu’ils ont découvert

Élaboration d’un plan d’évolution personnelle

Formateurs :

Clément BOYE et Nathalie GRAFFAND-BOYE

Spécificités :

Groupe de 12 personnes maximum

Réservations

Les réservations sont closes pour cet évènement.